Нижняя палата голландского парламента, Tweede Kamer, хочет, чтобы Кабинет министров сделал больше для ограничения числа трудовых мигрантов из-за
пределов Европы, которые приезжают на работу в Нидерланды через другие страны Европейского союза (ЕС).
Приезд трудовых мигрантов из стран, не входящих в ЕС, разрешена европейскими правилами, но, по мнению таких партий, как PVV, VVD, D66, SP, SGP и FVD, она часто используется в качестве «черного хода». Европейские соглашения позволяют, например, нанимать сотрудников из таких стран, как Узбекистан, через кадровое агентство в Словакии до того, как они приедут в Нидерланды на работу.
Такое кадровое агентство может временно направлять работников на проект в другой стране ЕС, что разрешено европейскими правилами о свободном перемещении лиц. Однако на практике трудовые мигранты часто вообще не работают в отправляющей стране, а направляются на работу непосредственно в Нидерланды. Депутат VVD Тьерри Аартсен сказал, что это не соответствует духу европейского законодательства.
«Они уклоняются от уплаты премий и коллективных трудовых соглашений», - отметил он. Депутат считает, что это можно решить, ужесточив голландские правила. Например, он предлагает минимальный срок, в течение которого такой мигрант должен работать в стране отправления. D66 предполагает, что эта схема разрешена только для людей, которые зарабатывают не менее 125 процентов от минимальной заработной платы.
Лазейка позволяет голландским компаниям снижать валовые суммы, которые они платят персоналу, законно нанимая людей с помощью схемы, когда работник отправляется фирмой в страну, которая требует более низкие премии за социальные программы, утверждает Анне-Марийке Подт, политик, работающая в Tweede Kamer (фото--JvL-/wikimedia).
.jpg)
