Голландские университеты в последнее время назначают всё больше женщин на должности профессоров, но, по-прежнему, отстают в рейтинге ЕС по данному показателю.
В настоящее время женщины составляют 23% от общего числа профессоров в голландских университетах, что ненамного больше, нежели в 2018-м году, согласно новым данным из мониторинговой группы Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH). Но, несмотря на рост, вузы Нидерландов, по-прежнему. чаще назначают на должности преподавателей и профессоров мужчин. Цифры показывают, что женщины чаще проигрывают мужчинам, чем выше они находятся по академической лестнице. Женщины составляют 54% всех выпускников из 13 университетов Нидерландов, но мужчины составляют 57% аспирантов, 58% преподавателей и 71% старших преподавателей (профессоров). Между университетами существуют большие различия - почти 30% профессоров в Лейдене, Маастрихте и Неймегене - женщины, по сравнению с 16% в Делфте и Эйндховене, которые являются технологическими университетами. Внизу списка был Университет Эразма в Роттердаме, где только 14,5% профессоров - женщины. «Если мы продолжим в том же духе, мы достигнем паритета до 2042 года», - сказали в LNVH. В июне этого года Университет Эйндховена объявил, что в течение следующих 18 месяцев все академические должности будут открыты только кандидатов-женщин в целях улучшения баланса между мужчинами и женщинами в постоянном штате. Если вакансия не сможет привлечь подходящих кандидатов в течение шести месяцев, она будет открыта для мужчин, сообщили в университете. Университет рассчитывает иметь около 150 вакансий на следующие несколько лет. Поступающим на работу в вуз в качестве преподавателей новичкам также будут предоставлены дополнительные стартовые финансовые пакеты, в том числе 100 000 евро, которые они могут использовать для собственных исследований и специальной программы наставничества (фото-Ron Maijen/wikimedia).
.jpg)
