
Государственное агентство по трудоустройству страны UWV выдало более 20 000 разрешений на работу работникам и студентам, проходящим производственную практику, из
стран, не входящих в ЕС, в 2024 году, что на 12% больше, чем годом ранее, показывают данные государственного агентства по трудоустройству UWV. Больше также работали беженцы: около 9 281 разрешения было выдано просителям убежища без вида на жительство — в четыре раза больше, чем в 2023 году.
Эти цифры не включают людей, работающих по визе высококвалифицированного мигранта не менее трех месяцев. Эти разрешения выдает IND. До конца того года просителям убежища, ожидающим вида на жительство, разрешалось работать только до 24 недель в году, но Государственный совет постановил, что они могут работать круглый год, при условии, что у них есть номер BSN, а их работодатель организует разрешение на работу. Большинство беженцев работают через агентства по трудоустройству, а также в сфере гостеприимства и уборки.
Рост числа заявлений на получение разрешений на работу является логичным результатом напряженного рынка труда в Нидерландах, сказала специалист по рынку труда Rabobank Леони Треур изданию Nu.nl, которое запросило данные. «Нет никаких признаков того, что ситуация изменится в ближайшие годы.
Это означает, что спрос на иностранную рабочую силу останется высоким», — сказала она. Напротив, данные IND показывают устойчивое снижение числа заявлений на получение визы высококвалифицированного мигранта (kennismigrant) с момента пандемии коронавируса. В 2022 году IND рассмотрел 33 000 заявлений, в 2023 году — почти 26 000, а в прошлом году — 21 700.
Спад произошел на фоне того, что правое правительство работает над планами по сокращению числа людей, переезжающих в Нидерланды на работу и учебу, несмотря на обеспокоенность компаний нехваткой квалифицированных рабочих. Местные органы власти, так называемые «центры экспатов», созданные для помощи иностранным гражданам в оформлении документов, также сообщили о снижении числа новых прибывших до 30% (фото-Joe Mabel/wikimedia).