По данным Статистического управления Нидерландов (CBS), средняя брутто-почасовая заработная плата в Нидерландах выросла на 7,0 процента в прошлом году, что является
самым большим увеличением за 45 лет. Статистическое управление также сообщило, что в прошлом году в стране произошло 52 забастовки, что является самым высоким показателем с 1972 года.
Профсоюз рабочих FNV заявил, что результаты прошлого года не только показывают их эффективность, но и опровергают теорию о том, что постоянное резкое повышение заработной платы приводит к инфляции. Среднечасовая заработная плата включает в себя как заработную плату по коллективному трудовому договору, так и другие виды оплаты труда. Около четверти сотрудников в Нидерландах не охвачены коллективными договорами.
Увеличение почасовой оплаты труда происходит не только за счет повышения заработной платы, но и за счет продвижения по службе или смены места работы на более высокооплачиваемую должность. Широко распространенная нехватка персонала также означает, что работодатели платят деньги, превышающие коллективно согласованную заработную плату, за наем или удержание персонала. Свою роль сыграло и официальное повышение минимальной заработной платы.
Минимальная заработная плата в 2023 году была в среднем на 12,9 процента выше, чем в 2022 году. Несмотря на высокие темпы роста, заработная плата по-прежнему отстает от инфляции, которая за последние три года составила 17,3 процента. Вероятно, это одна из причин большого количества простоев в работе в прошлом году. Рабочие бастовали 52 раза, это самый высокий показатель за более чем 50 лет.
«С первого 2020 года, когда было зафиксировано 9 забастовок, вызванных коронавирусом, количество перерывов в работе значительно увеличивалось с каждым годом», — сообщили в CBS. «В прошлом году было потеряно 142 000 рабочих дней», - добавили они. В прошлом году в забастовках приняли участие более 17 тысяч сотрудников, что примерно на тысячу больше, чем в 2022 году (фото-Phil Whitehouse/wikimedia).
.jpg)
