Гендерная политика правительства Нидерландов на разрушение монополии мужчин на руководство крупными компаниями постепенно дает свои результаты. В советах директоров
компаний, котирующихся на бирже, стало больше женщин, но в 16 из них, по-прежнему, нет женщин-руководителей. Эти данные появились в сегодняшней голландской прессе после анализа данных кадрового состава руководства Амстердамской фондовой биржа, составленного профессором бизнес-школы Tias Мийнтье Лакерат. Доля женщин в исполнительных советах 94 исследованных компаний выросла с 8,5% до 12,5% за последний год, в то время как женщины сейчас составляют почти 30% членов наблюдательных советов. Уже второй год подряд наблюдается значительный рост представительства женщин, и профессор Лакерат считает это прорывом. «В прошлом году лоббистская группа институциональных инвесторов Eumedion заявила, что делает назначение женщин ключевым вопросом своей оплитики, и я думаю, что это имело эффект. Постепенно становится неловко, если правление компании состоит только из мужчин», - сказала она телеканалу NOS. Страховая компания ASR и технологическая фирма Nedap лидируют в Нидерландах с равным количеством мужчин и женщин в обоих советах. Однако в 16 компаниях по-прежнему нет женщин в советах директоров, а в 70 из 94 нет женщин в высшем звене управления. В настоящее время правительство работает над законодательством, которое обеспечит, чтобы женщины составляли 33% членов наблюдательных советов котирующихся на бирже компаний, и 51 из 94 из них теперь соответствует этим критериям. В прошлом году их было всего 30 (фото-Jimg944/wikimedia).
.jpg)
