Консультативная группа по государственной политике (SER) на этой неделе призвала ввести обязательные квоты, чтобы "сделать руководство компаний более справедливым
отражением общества". В пятницу SER опубликовал свой доклад, в котором отмечается, что на главных ролях было столько женщин, сколько мужчин, а также множество людей "незваного происхождения". Эксперты также предложили, чтобы 100 крупнейших компаний, зарегистрированных на бирже в Нидерландах, были вынуждены предоставить 30% должностей в своих наблюдательных советах женщинам-кандидатам. Мариетт Хамер, председатель SER, сообщила телекомпании NOS, что Закон 2013 года, требующий от компаний «стремиться» к более справедливому отражению числа женщин, не был успешным. «Это не оказало заметного эффекта, число женщин статично, а культурное разнообразие не растет вообще, а поэтому что-то действительно должно измениться», - сказала она. «В наблюдательных советах должно быть 30% женщин, в противном случае они должны назначить женщину, и если они этого не сделают, другие назначения будут аннулированы», - добавила она. Деловая ассоциация VNO NCW выступила в поддержку квот. Ранее в этом году министр по делам равенства Ингрид ван Энгельсховен заявила, что лишь 13 из 200 крупнейших компаний Нидерландов выполнили требование о достаточном присутствии женщин в советах директоров (фото-Dell's Official Flickr Page/wikimedia).